Труд и занятость

Об участии органов местного самоуправления в содействии занятости

Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» не возлагает на органы местного самоуправления каких-либо функций и полномочий в сфере занятости. При этом органы местного самоуправления в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 25.03.2013 № 23-ОЗ «О содействии занятости населения в Свердловской области» вправе участвовать в организации и финансировании проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства несовершеннолетних от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, профессиональной ориентации граждан, содействия началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан и другое.

В пределах компетенции Администрация Сысертского городского округа:

1) обеспечивает регулирование социально-трудовых отношений в рамках территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Сысертском городском округе; осуществляет исполнение Плана мероприятий по реализации Соглашения между Администрацией Сысертского городского округа, районным объединением профсоюзных организаций Сысертского городского округа, Региональным объединением работодателей «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей»; проводит мониторинг соотношения уровня среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений, предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) – ежеквартально; проводит мониторинг ситуации с выплатой заработной платы в организациях, расположенных на территории округа (в том числе в бюджетной сфере);

2) организует деятельность рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды; проводит разъяснительную работу по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений; заслушивает работодателей, выплачивающих заработную плату сотрудникам ниже МРОТ, предоставляющих нулевую отчетность, но имеющих движение по счетам и получивших доход; работающих без привлечения наемных работников, уплачивающих НДФЛ, но не уплачивающих страховые взносы и наоборот; имеющих иные признаки нарушения трудового законодательства;

3) содействует развитию малого и среднего предпринимательства, самозанятости (организация информационного обслуживания и консультационной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, физических лиц; предоставление финансовой, имущественной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, самозанятых; организация и проведение семинаров, тренингов, круглых столов, конференций, иных мероприятий, направленных на установление деловых контактов предпринимателей, повышение предпринимательской грамотности и на популяризацию предпринимательства; оказание услуг в области бухгалтерского учета; правовая поддержка, оказание содействия при регистрации самозанятых, индивидуальных предпринимателей и коммерческих организаций);

4) утверждает перечень объектов для отбывания наказания в виде обязательных и исправительных работ и определяет виды работ, применяемые в качестве отбывания наказания в виде обязательных работ, на территории Сысертского городского округа;

5) взаимодействует с органами государственной службы занятости населения (оказание содействия в получении информации о занятости граждан; выполнение плана мероприятий по снижению неформальной занятости населения на территории Сысертского городского округа); проводит информационно-разъяснительную работу путем размещения информации на сайте Сысертского городского округа: о необходимости регистрации на портале «Работа в России», о соблюдении требований законодательства Российской Федерации в части оказания содействия в обеспечении занятости населения, о легализации трудовых отношений. (Информирование работодателей осуществляется также по электронной почте).