Курсы повышения квалификации 28.05.2021 <2021-2023: Новое трудовое законодательство>
Уважаемые коллеги!
Доводим до вашего сведения, что 23.04.2021 года, в связи с очередными изменениями
в сфере Трудового законодательства, а также исходя из постоянных запросов учреждений и
организаций, о помощи в разъяснении норм права и утверждением плана проверок на 2021
год Государственной инспекцией труда, специалистами-экспертами нашей организации
было проведено бесплатное, 3х часовые online совещание с представителями органов
исполнительной власти, подведомственных учреждений, а также коммерческих организаций
региона.
Сообщаем, что в ходе данного совещания, специалисты смогли получить
информацию о ряде изменений законодательства. Всего приняло участие более 300
участников.
Однако по итогам прошедшего мероприятия поступают запросы о проведении более
расширенного глубокого вебинара, с возможностью повышения квалификации.
Более того, необходимость проведения дополнительного мероприятия
обусловлена:
1. Федеральным законом от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в
Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования
дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на
дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в
исключительных случаях"
2. Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в
Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о
трудовой деятельности в электронном виде".
3. Федеральным законом от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в
Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в
системе обязательного пенсионного страхования",
4. Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении
формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного
лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" (вместе с
"Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности
зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", "Форматом сведений для формы Медведева Лариса Сергеевна
medvedeva@caotlider.ru
+7 905 015 88 99/ +7 937 411 98 13
"Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в
электронном виде") (Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57251).
5. Федеральным законом от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в
Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона
«Об образовании в Российской Федерации»
Санкции за неисполнение, действующего законодательства, предусмотрены КоАП РФ
ст. 5.27
Учитывая сложную эпидемиологическую обстановку, мероприятие также будет
проходить в online формате.
Также срочность и актуальность проведения дополнительной встречи
обусловлена:
Утверждением плана проверок на 2021 год со стороны Контрольно-надзорных
органов.
Утверждением паспорта национального проекта «Производительность труда и
поддержка занятости» во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая
2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской
Федерации на период до 2024 года».
В рамках поручения Президента Российской Федерации по реализации Послания
Федеральному Собранию от 20 февраля 2019 года (№Пр-294 от 27 февраля 2019 года,
подпункт «б» пункта 3), утвержденной Председателем Правительства Российской
Федерации Д.А. Медведевым «Дорожной карты» механизма реализации «Регуляторной
гильотины».
В целях реализации Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права (2015 - 2020 годы), утвержденной Распоряжение Правительства РФ от
05.06.2015 N 1028-р.
ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» (Сертификат соответствия системы
менеджмента безопасности и охраны здоровья №РОСС RU.13СМ43.К00611 от 05.07.2018)
в рамках межрегионального партнерства готов оказать помощь и провести
практическое обучение с выдачей удостоверений о повышении квалификации по
направлению трудового законодательства.
Данное обучение пройдет в online формате с представителями органов
исполнительной власти, Ведомств, организаций всех сфер деятельности региона и главами
муниципальных районов на тему «2020 - 2023 гг.: Новое трудовое законодательство».
ВАЖНО: Программа разработана с учетом изменений, вступающих в силу с
20.12.2020 по 20.05.2021 года.
Просим Вас:
1.Поддержать реализацию в вашем регионе обучающего проекта «Повышение
эффективности соблюдения трудового законодательства» 28 мая 2021 года., с 6:30 до 14:00
(московское время), с присутствием руководителей организаций всех сфер деятельности и
руководителей органов исполнительной власти, направленного на повышение грамотности
органов исполнительной власти, подведомственных им учреждений, организаций бизнеса
осуществляющих деятельность на территории региона, в вопросах соблюдения трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Более того, в первую очередь, важно участие непосредственно руководящего
состава прямых работодателей (представителей учреждений, организаций, представителей
бизнеса региона), так как санкции за неисполнения новых требований трудового
законодательства будут применяться к должностным лицам. Медведева Лариса Сергеевна
medvedeva@caotlider.ru
+7 905 015 88 99/ +7 937 411 98 13
В связи с вышеизложенным просим Вас:
1. Рассмотреть возможность содействия в организации информирования
учреждений региона о реализуемом проекте 28 мая 2021 г., с 7:30 до 15:00 (московское
время), «2020 - 2023 гг.: Новое трудовое законодательство», путем оповещения
руководителей подведомственных учреждений и организаций бизнеса региона, а также
обеспечением присутствия на данном вебинаре-совещании руководителей органов
исполнительной власти, глав городских округов и муниципальных образований региона,
либо лиц их замещающих, а также руководителей подведомственных учреждений и
организаций региона (муниципального образования).
2. Дать официальный ответ о взаимодействии, на электронную почту:
medvedeva@caotlider.ru не позднее 18:00 14.05.2021 о возможности содействия в
оповещении путем рассылки на электронные адреса руководителей подведомственных
учреждений и организаций бизнеса региона о проведении 28 мая 2021 г., с 6:30 до 14:00
(московское время), обучения «2020 - 2023 гг.: Новое трудовое законодательство»
Заявки от учреждений и организаций региона принимаются до 26 мая 2021, 14:00
(МСК) на : medvedeva@caotlider.ru
Приложения:
Приложение №1: Программа обучения «2020 - 2023 гг.: Новое трудовое
законодательство»
Приложение №2: Заявка
Медведева Лариса Сергеевна
medvedeva@caotlider.ru
+7 905 015 88 99/ +7 937 411 98 13
Общество с ограниченной ответственностью
Центр аудита и охраны труда «Лидер»
(ООО ЦАОТ «Лидер»)
Государственная аккредитация № РООС RU.0001.410170 приказ № А – 4509 от 09
декабря 2013 года (к проведению мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением
Трудового Законодательства, проводимых в организации)
Государственная аккредитация № 2796 от 17 января 2013 года (по замещению службы
охраны труда на предприятии)
Сертификат соответствия системы менеджмента безопасности и охраны здоровья
№РОСС RU.13СМ43.К00611 от 05.07.2018
Входит в состав рабочей группы по Трудовому Законодательству Верховного Суда РФ
Член Национального Союза Кадровиков России
Руководителям
организаций, юристам,
специалистам службы
персонала, отдела кадров
и охраны труда.
В связи с вступлением в силу:
Графика плановых проверок на 2021 год со стороны Государственной
Инспекции по труду;
Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой
кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и
временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе
работодателя в исключительных случаях»
Федерального закона от 02.12.2019 N 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой
кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности
работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику"
Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой
кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в
электронном виде"
Федерального закона от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в
Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
обязательного пенсионного страхования"
Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и
формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка
заполнения форм указанных сведений" (вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о
трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", "Форматом сведений для
формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в
электронном виде") (Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57251) Медведева Лариса Сергеевна
medvedeva@caotlider.ru
+7 905 015 88 99/ +7 937 411 98 13
Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой
кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в
Российской Федерации».
А также:
Новыми требованиями в законодательстве об охране труда c января 2021. В связи с
реализацией «Регуляторной гильотины»
Особенностями организации и охраны труда дистанционных (удаленных) работников
Обязательными требованиями к разработке Системы управления охраной труда, на
основании Приказ Минтруда России (Министерство труда и социальной защиты РФ)
от 19 августа 2016 г. №438Н "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
ОХРАНОЙ ТРУДА";
Обязательными требованиями к расчету профессиональных рисков.
Рекомендуем принять участие:
28 мая 2021 года
ВАЖНО: Программа разработана с учетом изменений, вступивших в
силу с 20.12.2020 по 20.05.2021 года.
В экстренном обучении:
«2020-2023 гг.: Новое трудовое законодательство»
Программа:
Новый трудовой кодекс РФ 2020-2021
Юридические аспекты;
Квалификационные аспекты;
Профессиональные аспекты;
Практические аспекты;
Права и обязанности работодателя;
Права и обязанности работника;
Аргументы защиты работодателя;
Особенности трудовых отношений работодателя и работника в связи с
введением новых понятий в трудовое законодательство
Права и обязанности работодателя;
Права и обязанности работника;
Аргументы защиты работодателя;
Электронный кадровый документооборот (ЭКДО)
Юридические аспекты;
Обязательность перехода на ЭКДО;
Практика применения ЭКДО;
Портал «Работа в России»
Цифровая отчетность
Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019
г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности
зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"
Медведева Лариса Сергеевна
medvedeva@caotlider.ru
+7 905 015 88 99/ +7 937 411 98 13
Внедрение профессиональных стандартов на предприятии.
Юридические аспекты;
Профессиональные стандарты или квалификационные справочники;
Профессиональные стандарты и трудовые функции;
Профессиональные стандарты и должностные инструкции;
Профессиональные стандарты и отчет СЗВ-ТД
Права работодателя: обучить, перевести на другую работу или уволить?
Права работника: как добиться соответствия профессиональному стандарту?
Закон о работе на удаленке: новые положения в ТК РФ (Федеральный закон от
08.12.2020 № 407-ФЗ).
Виды дистанционной работы
Варианты оформления
Какие изменения внести в документы.
Электронная подпись при оформлении дистанционной работы.
Ведение табеля учета рабочего времени на дистанционных работников.
Способы взаимодействия с дистанционными работниками в рабочее и в
нерабочее время.
Режимы работы и характер работы.
Основные режимы работы и порядок их установления;
В каких документах прописать режим работы?
Что такое характер работы и его основные типы.
Кадровый учёт на предприятии
Кадровый учёт на предприятии: Новое в Трудовом законодательстве c января
2021.
Основные ошибки работодателя и кадровой службы. Исключение ошибок на
примере отдельных документов:
Правила внутреннего трудового распорядка;
Положение об оплате труда;
Положение о защите персональных данных работников;
Согласие работника на хранение, обработку и передачу персональных данных;
Положение о коммерческой тайне;
Положение о командировках;
Положение о разъездном характере работ;
Коллективный договор;
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к
ним;
Журналы;
Приказы;
Штатное расписание;
Трудовые книжки;
Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
Личные карточки Т-2;
Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение);
Личные дела на работников;
Должностные инструкции; Медведева Лариса Сергеевна
medvedeva@caotlider.ru
+7 905 015 88 99/ +7 937 411 98 13
График отпусков;
Приказы о предоставлении отпусков;
Табель учета рабочего времени;
Графики сменности;
Договор полной материальной ответственности;
Приказы о дисциплинарных взысканиях;
Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды
ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть
применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования
санкций.
Кадровый аудит / Кадровый аутсорсинг: выгоды и преимущества.
Охрана труда.
Новое в законодательстве об охране труда c января 2021. Правила по охране
труда, вступившие в силу с 01.01.2021 г.
Особенности организации и охраны труда дистанционных работников.
Регуляторная «гильотина». Соблюдение обязательных требований в сфере
трудовых отношений.
Разработка и внедрение Системы управления охраной труда (СУОТ)
1. Политика работодателя в области охраны труда;
2. Цели работодателя в области охраны труда;
3. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере
охраны труда между должностными лицами работодателя);
4. Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны
труда (далее - процедуры), включая:
4.1 процедуру подготовки работников по охране труда;
4.2 процедуру организации и проведения оценки условий труда;
4.3 процедуру управления профессиональными рисками;
4.4 процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья
работников;
4.5процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах,
уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся
компенсациях;
4.6 процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;
4.7процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной
защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
4.8 процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми
продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
4.9 процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения
безопасной продукцией;
5. Планирование мероприятий по реализации процедур;
6. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
7. Планирование улучшений функционирования СУОТ;
8. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
9. Управление документами СУОТ.
Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды
ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть
применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования
санкций.
Аудит охраны труда / аутсорсинг охраны труда: выгоды и преимущества.
Медведева Лариса Сергеевна
medvedeva@caotlider.ru
+7 905 015 88 99/ +7 937 411 98 13
Готовимся к проверкам контролирующих органов
Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ “О государственном
контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации”
Проект нового КоАП в части санкций за несоблюдение трудового
законодательства
Виды, структуры, регламент проведения проверок.
Изменение штрафных санкций 2019 г. – 2021 г.
Ответы на вопросы слушателей.
Вебинар ведут:
Жуковский Максим Евгеньевич – генеральный директор Общества с ограниченной
ответственностью Центр аудита и охраны труда «Лидер», судья дополнительного состава
Первого Арбитражного Третейского суда, Председатель и сопредседатель Комитетов при
ТПП регионов по трудовому законодательству, эксперт по Трудовому Законодательству,
эксперт по независимой оценке, квалификации, Трудовой арбитр РФ.
Жуковская Ирина Николаевна - Председатель Комитета МТПП по труду и
социальной политике, аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства,
Трудовой арбитр РФ.
Стоимость вебинара:
ТАРИФ 1:
по итогам каждый участник получает сертификат участника семинара,
раздаточный материал семинара в электронном виде.
3000 рублей за одного участника;
6000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);
ТАРИФ 2: (повышение квалификации 16 академических часов ):
по итогам каждый участник получает Удостоверение о повышении
квалификации, раздаточный материал семинара в электронном виде, дополнительный
практический материал по темам семинара
4000 рублей за одного участника;
9000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);
Стоимость полной видеозаписи вебинара 900 рублей (доступно только
участникам)
Дата проведения: 28 мая 2021 года
Время проведения (МСК): начало регистрации – 7.30 мск
начало вебинара – 8.00 мск
окончание вебинара – 15.00 мск
перерыв – с 12.30 до 13.00 мск
Место проведения: программа ZOOM
Регистрация: Заявки (форма прилагается) принимаются до 14-00 26.05.2021 на
medvedeva@caotlider.ru
Ответственный исполнитель:
Медведева Лариса Сергеевна
medvedeva@caotlider.ru +7 905 015 88 99 Медведева Лариса Сергеевна
medvedeva@caotlider.ru
+7 905 015 88 99/ +7 937 411 98 13
Приложение № 2
Заявка на участие (для оплаты от юридического лица)
В экстренном обучении:
«2020-2023 гг.: Новое трудовое законодательство»
28 мая 2021 года
7:30 – 15:00 мск
zoom
Полное название организации
Сокращенное название организации
ОГРН
ИНН/КПП
Расчетный счет
Наименование банка
Корреспондентский счет
БИК
Юридический адрес
Почтовый адрес
Контактный телефон
Электронная почта
ФИО (полностью) и должность руководителя
Действует на основании
Работаете в системе Электронного
документооборота? Если да, уточните название?
ФИО (полностью), должность участников,
уровень образования, электронная почта
Стоимость
Тариф участия (укажите выбранный тариф)
Видеозапись 1000 руб. (да/нет)
Заявка заполняется в формате Microsoft Word и отправляется на
электронную почту: medvedeva@caotlider.ru
ТАРИФ 1: по итогам каждый участник получает сертификат участника семинара, раздаточный материал семинара в
электронном виде. 3000 рублей за 1го участника; 6000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);
ТАРИФ 2: (повышение квалификации 16 академических часов ): по итогам каждый участник получает
Удостоверение о повышении квалификации, раздаточный материал семинара в электронном виде, дополнительный
практический материал по темам семинара. 4000 рублей за 1го участника;9000 рублей с предприятия (до 3-х участников
от организации);
Стоимость полной видеозаписи вебинара 1000 рублей (доступно только участникам) (для оплаты от физического лица)
Заявка на участие
В экстренном обучении:
«2020-2023 гг.: Новое трудовое законодательство»
28 мая 2021 года
7:30 – 15:00 мск
zoom
ФИО (полностью)
Паспортные данные
(серия/номер/когда и кем выдан)
Фактический адрес проживания
Контактный телефон
Способ оплаты (на карту без договора
/безналичный расчет на счет
организации с заключение договора )
Стоимость
Тариф участия (укажите выбранный
тариф)
Видеозапись 1000 руб. (да/нет)
Заявка заполняется в формате Microsoft Word и отправляется на
электронную почту: medvedeva@caotlider.ru
ТАРИФ 1: по итогам каждый участник получает сертификат участника семинара, раздаточный материал семинара в
электронном виде. 3000 рублей за 1го участника; 6000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);
ТАРИФ 2: (повышение квалификации 16 академических часов ): по итогам каждый участник получает
Удостоверение о повышении квалификации, раздаточный материал семинара в электронном виде, дополнительный
практический материал по темам семинара. 4000 рублей за 1го участника;9000 рублей с предприятия (до 3-х участников
от организации);
Стоимость полной видеозаписи вебинара 1000 рублей (доступно только участникам) (СКАЧАТЬ)
- Дата публикации: 5.05.2021
- Дата последнего изменения: 5.05.2021