Проведение расследования

Расследование профессиональных заболеваний проводится на основании Постановления Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников».

Сформированная комиссия обязана провести расследование профессионального заболевания в течение 30 дней со дня своего образования. При необходимости срок может быть увеличен, но не более чем на 30 рабочих дней.

В ходе расследования руководитель организации или его представитель обязан:

- представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте;

- проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств с целью оценки условий труда на рабочем месте необходимые экспертизы, лабораторно-- инструментальные и другие гигиенические исследования;

- обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.

В процессе расследования комиссия опрашивает свидетелей (сослуживцев работника и должностных лиц, допустивших нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил), руководителя организации или иного представителя работодателя, заболевшего работника.

В ходе беседы работник информирует комиссию о видах фактически выполняемых работ в особых условиях, не указанных в трудовой книжке. Данная информация со слов работника вносится в акт о случае профессионального заболевания и принимается к сведению.

Материалы расследования профессионального заболевания обязательно должны содержать:

- приказ о создании комиссии (локальный акт);

- СГХ УТ работника;

- медицинское заключение;

- извещение о заключительном диагнозе;

- медицинские заключения по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;

- выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;

- протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, и других лиц;

- экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов;

- копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;

- выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора);

- другие материалы по усмотрению комиссии, в том числе выписка из медицинской карты работника, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в медицинской организации, к которой он прикреплен для медицинского обслуживания.

По итогам расследования профзаболеваний комиссия:

- устанавливает обстоятельства и причины профзаболевания;

- определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов;

- устанавливает степень вины застрахованного (в процентах), если грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, с учетом заключения уполномоченного, застрахованным представительного органа;

- определяет меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний;

- составляет по результатам расследования акт о случае профессионального заболевания по прилагаемой форме.

После завершения расследования руководитель организации (иной представитель работодателя) в месячный срок после завершения расследования обязан:

- издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний на основании акта о случае профессионального заболевания;

- письменно сообщить об исполнении решений комиссии в орган государственного санитарно-эпидемиологического надзора.