Администрация Сысертского Городского Округа
Администрация Сысертского Городского Округа
Официальный сайт

Оформление акта о случае профзаболевания

Расследование профессиональных заболеваний проводится на основании Постановления Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников».

Акт о случае профессионального заболевания — это документ, устанавливающий профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве. Он составляется в течение 3 дней по истечении срока расследования, подписывается членами комиссии и утверждается главным врачом территориального органа Роспотребнадзора с заверением печатью (комиссией составляется протокол по итогам заседания комиссии по расследованию профессионального заболевания) и в 5 экземплярах направляется:

- работнику;

- работодателю;

- в Роспотребнадзор;

- в орган профпатологии;

- страховщику.

В акте подробно излагаются итоги расследования профзаболевания комиссией, обстоятельства и причины. Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится:

- в территориальном органе Роспотребнадзора;

- в организации, где проводилось расследование профессионального заболевания.

Перечень документов, выдаваемых работнику.

По итогам расследования профзаболевания работнику выдаются:

- выписка из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и (или) медицинской карты стационарного больного;

- сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;

- санитарно-гигиеническая характеристика условий труда, а также (при наличии) возражения к ней;

- копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

- карта эпидемиологического обследования (в случае заражения инфекционным или паразитарным заболеванием при выполнении профессиональных обязанностей);

- копии протоколов лабораторных испытаний, выполненных в ходе осуществления производственного контроля на рабочем месте работника (при наличии).

  • Дата публикации: 23.07.2024
  • Дата последнего изменения: 23.07.2024