Формирование комиссии по расследованию профзаболевания

Расследование профессиональных заболеваний проводится на основании Постановления Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников».

После получения извещения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания работодатель обязан организовать его расследование.

Для расследования отведены разные сроки:

- незамедлительно по групповым, со смертельным исходом, особо опасным инфекциям;

- в течение 24 часов при установлении предварительного диагноза острого профессионального заболевания (отравления);

- в течение 10 рабочих дней при установлении хронического профессионального заболевания (отравления).

Расследование проводит комиссия, утверждаемая приказом работодателя.

Возглавляет комиссию руководитель (заместитель руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) Роспотребнадзор.

В состав комиссии входят:

- представитель работодателя;

- специалист по охране труда или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда;

- представитель центра профессиональной патологии, установившего заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание или хроническое профессиональное заболевание;

- представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии) и страховщика (по согласованию).

В состав комиссии также включаются с их согласия представители работодателей по прежним местам работы работника во вредных и опасных условиях труда, вклад которых в возникновение профессионального заболевания отражен в санитарно-гигиенической характеристике условий труда или установлен в результате рассмотрения возражений к содержанию санитарно-гигиенической характеристики условий труда.

В расследовании могут принимать участие другие специалисты, при этом число членов комиссии должно быть нечетным.