Условия труда и здоровье медицинских работников

Условия труда медицинских работников могут быть вредными из-за различных факторов, которые включают:

• Биологические. Контакт с инфицированными биологическими средами (кровь, слюна, мокрота и пр.), инфекционными больными. Есть риск встречи с возбудителями таких заболеваний, как туберкулёз, грипп, ОРВИ, СПИД, дифтерия, острые кишечные инфекции и другие.
• Химические. Контакт с лекарственными препаратами, которые могут вызывать аллергические реакции.
• Физические. Электромагнитные поля, ультразвук, лазерное излучение, ионизирующее излучение, повышенное атмосферное давление, шум, вибрация, неблагоприятные микроклиматические условия, нерациональное освещение.
• Нервно-эмоциональные. Интеллектуальные и эмоциональные нагрузки, напряжение внимания и памяти, необходимость сохранения устойчивой работоспособности при круглосуточной работе и в экстремальной ситуации, контакт с неадекватными, вынужденно неопрятными больными.
• Эргономические. Работа в вынужденной рабочей позе, эксплуатация эргономически нерационального оборудования, подъём и перемещение тяжестей вручную.

Влияние этих факторов на здоровье медицинских работников может быть следующим: профессиональное перенапряжение, которое приводит к появлению неврозов, заболеваний сердца и сосудов, нарушений функций желудочно-кишечного тракта. Также могут возникать заболевания опорно-двигательного аппарата, системы кровоснабжения, смещение и опущение внутренних органов, в том числе половых.

Для обеспечения безопасности медицинских работников и минимизации рисков профессиональных заболеваний и травм в медицинских организациях проводят следующие мероприятия:

• Использование средств индивидуальной защиты. Руководство медицинского учреждения обязано обеспечить работников качественными средствами защиты, включая маски, перчатки, спецодежду и другие средства в зависимости от характера работы.
• Организация рабочего места. Важно правильно организовать рабочие места для снижения физической нагрузки на работников. Это включает эргономичное оборудование, удобные стулья, столы с регулируемой высотой и современное медицинское оборудование для облегчения работы персонала.
• Соблюдение санитарно-гигиенических норм. Работодатели обязаны контролировать чистоту и соблюдение гигиенических стандартов в медицинских учреждениях. Это включает регулярную уборку, дезинфекцию помещений и оборудования, а также соблюдение норм утилизации медицинских отходов.
• Психологическая поддержка. Работа в медицинской сфере часто связана с высокими уровнями стресса, что может привести к профессиональному выгоранию. Для предотвращения этого работодатели должны организовывать программы психологической поддержки сотрудников.