Профессиональные заболевания

Профессиональное заболевание — это патология, которая развивается вследствие воздействия неблагоприятных производственных факторов на рабочем месте. Последствием этого может стать временная, частичная или полная потеря трудоспособности.

Понятийный аппарат определен статьей 3 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»:

профессиональное заболевание - это хроническое или острое заболевание застрахованного лица, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.

Перечень профессиональных заболеваний утвержден приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2025 №141н. К ним относятся:

-заболевания (острые отравления, их последствия, хронические интоксикации), связанные с воздействием производственных химических факторов;

-заболевания, их последствия, связанные с воздействием производственных физических факторов;

-заболевания, связанные с воздействием производственных биологических факторов;

-заболевания, их последствия, связанные с тяжестью трудового процесса.

В соответствии с частью первой статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом работодателю необходимо обеспечить расследование обстоятельств и причин возникновения, а также учет профессиональных заболеваний в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Профессиональные заболевания подлежат расследованию и учету.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2022 №1206 утвержден порядок расследования и учета профессиональных заболеваний работников.

По результатам расследования составляется акт о случае профессионального заболевания.

Акт является документом, подтверждающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника в результате воздействия вредного производственного фактора (факторов) на его рабочем месте.

Профессиональное заболевание учитывается органом государственного санитарно-эпидемиологического надзора (Роспотребнадзор), проводившим расследование, в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании возникшего у него профессионального заболевания.

Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования могут быть рассмотрены в досудебном порядке или обжалованы в суде.

В досудебном порядке разногласия могут быть рассмотрены в рамках компетенции в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации полномочиями на основании заявлений работника, работодателя, органа Роспотребнадзора и страховщика:

 -органом Роспотребнадзора;

-центром профпатологии;

-федеральной инспекцией труда;

-страховщиком.

Разногласия рассматриваются органами, указанными выше, в срок, не превышающий 30 календарных дней.

Взаимодействие в целях расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников может осуществляться в электронной форме в соответствии с законодательством Российской Федерации.